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12月6日下午，受我司邀請(qǐng)，上海交大安泰經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)呂巍教授來(lái)我司進(jìn)行了以“高點(diǎn)?拐點(diǎn)”為主題的講座。我司歐陽(yáng)泉董事長(zhǎng)、歐陽(yáng)文道總經(jīng)理、何興副總經(jīng)理等50多位管理人員享受了呂巍院長(zhǎng)精心準(zhǔn)備的思想盛宴。

這是呂教授繼2010年6月之后，第二次受邀來(lái)我司講座。呂院長(zhǎng)以他對(duì)上海、江蘇等地的知名物業(yè)管理企業(yè)的了解，與我司進(jìn)行了對(duì)比，找出我司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并對(duì)華豐集團(tuán)的行業(yè)定位、內(nèi)部管理、人才機(jī)制，以及未來(lái)的發(fā)展方向等方面提出了建設(shè)性意見(jiàn)。呂院長(zhǎng)還回答了我司人員在工作和管理中遇到的問(wèn)題，得到了大家的認(rèn)同和認(rèn)可。

我公司一直以來(lái)都非常重視員工培訓(xùn)，包括職業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者召開(kāi)專(zhuān)題講座、論壇，學(xué)習(xí)深造等途徑。此次講座，也是公司學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的具體體現(xiàn)，對(duì)端正員工的工作態(tài)度，激發(fā)員工居安思危的意識(shí)，啟發(fā)員工的戰(zhàn)略性思維有重要意義。